Lūžio taškas – veiklos analizės rodiklis, parodantis, kokiu momentu įmonės pajamos tampa lygios visoms sąnaudoms, t. y. kai veikla nei generuoja pelno, nei patiria nuostolių. Tai kritinė apyvartos arba pardavimų riba, kurią pasiekus verslas pradeda dirbti pelningai. Lūžio taškas apskaičiuojamas pagal formulę: Šis rodiklis padeda įmonėms įvertinti, kiek reikia parduoti, kad padengtų visus kaštus, planuoti […]
Balansas – buhalterinė ataskaita, parodanti įmonės finansinę padėtį tam tikru momentu, išdėstant jos turtą, nuosavą kapitalą ir įsipareigojimus. Balansas grindžiamas lygybe: turtas = nuosavas kapitalas + įsipareigojimai, kuri užtikrina apskaitos pusiausvyrą. Jis padeda vertinti įmonės mokumą, stabilumą ir finansinę struktūrą. Balansas (dar vadinamas finansine būkle) paprastai skirstomas į dvi puses: aktyvus (turtas) ir pasyvus (nuosavas […]
Barteriniai mainai – prekių ar paslaugų apsikeitimas be pinigų, kai viena šalis tiesiogiai maino savo turimus išteklius į kitų siūlomą vertę. Tai viena seniausių ekonominių mainų formų, grindžiama abipusiu sutarimu dėl vertės ir poreikių atitikimo. Barteris egzistavo dar prieš pinigų atsiradimą ir dažnai naudojamas esant ribotai prieigai prie valiutos ar tarp mažų verslų bei bendruomenių. […]
Multiplikatoriaus efektas – ekonominis reiškinys, kai pradinės investicijos ar išlaidos sukelia didesnį nei pradinė suma poveikį bendram ekonomikos augimui. Dėl pakartotinio vartojimo ir pajamų paskirstymo vienas išlaidų vienetas sukuria kelis papildomus ekonominius veiksmus, padidindamas bendrąjį vidaus produktą (BVP) daugiau nei pradinis impulsas. Šis efektas pagrįstas idėja, kad gavę papildomų pajamų žmonės dalį jų išleidžia vartojimui, […]
Multiplikatorius – ekonomikos rodiklis, parodantis, kaip vieno veiksnio pokytis (dažniausiai investicijų ar viešųjų išlaidų) paveikia bendrą ekonominę veiklą, ypač bendrąjį vidaus produktą (BVP). Jis atspindi grandininį poveikį – kaip pradinis pinigų srautas paskatina papildomas išlaidas ir didesnį ekonomikos augimą. Pavyzdžiui, jei valstybė investuoja į infrastruktūrą, tai sukuria darbo vietas, didina gyventojų pajamas, o šie išleidžia […]
Žmogiškieji ištekliai – organizacijos turimų darbuotojų visuma bei su jų valdymu susiję procesai, apimantys atranką, mokymą, motyvavimą, veiklos vertinimą ir darbo santykių administravimą. Tai vienas svarbiausių organizacijos išteklių, lemiantis produktyvumą, inovacijas ir ilgalaikį konkurencingumą. Efektyvus žmogiškųjų išteklių valdymas padeda užtikrinti tinkamą talentų pritraukimą ir išlaikymą, kurti palankią darbo aplinką bei skatinti darbuotojų įsitraukimą. Šiuolaikinėje praktikoje […]
ISIN kodas – tarptautinis vertybinių popierių identifikavimo numeris, sudarytas iš 12 simbolių, naudojamas unikaliam kiekvieno finansinio instrumento identifikavimui pasaulinėje rinkoje. Jis leidžia tiksliai atpažinti obligacijas, akcijas ar kitus vertybinius popierius nepriklausomai nuo šalies ar biržos. ISIN (angl. International Securities Identification Number) kodą sudaro šalies kodas (2 raidės), vertybinio popieriaus identifikatorius (9 skaitmenys/raidės) ir kontrolinis skaitmuo. […]
Dekretiniai (fiat) pinigai – valstybės institucijų įteisinti pinigai, neturintys vidinės vertės (pvz., nesusieti su auksu), tačiau privalomai priimami atsiskaitymams pagal įstatymą. Jų vertė grindžiama ne fiziniu pagrindu, o pasitikėjimu vyriausybe ir jos gebėjimu išlaikyti ekonominį stabilumą. Dekretiniai pinigai (angl. fiat money) yra dominuojanti šiuolaikinė pinigų forma – pavyzdžiui, euras, JAV doleris ar Japonijos jena. Skirtingai […]
Grynasis pelnas – galutinis įmonės finansinis rezultatas, parodantis, kiek pelno liko po visų sąnaudų, mokesčių, palūkanų ir kitų atskaitymų. Tai vienas svarbiausių pelningumo rodiklių, rodantis įmonės gebėjimą efektyviai valdyti savo veiklą ir generuoti vertę savininkams ar akcininkams. Grynasis pelnas apskaičiuojamas iš bendrųjų pajamų atėmus visas veiklos sąnaudas, pardavimo savikainą, administracines išlaidas, palūkanas ir mokesčius. Šis […]
Bendrasis pelnas – tai skirtumas tarp įmonės pardavimų pajamų ir parduotų prekių ar paslaugų savikainos. Šis rodiklis parodo, kiek įmonė uždirba iš pagrindinės veiklos, neįskaitant veiklos sąnaudų, mokesčių ar kitų papildomų išlaidų. Bendrasis pelnas padeda įvertinti verslo pelningumą ir kainodaros efektyvumą. Bendrasis pelnas apskaičiuojamas taip: pardavimų pajamos – pardavimo savikaina. Jis pateikiamas pelno (nuostolių) ataskaitoje […]
