Darbo našumas – ekonominis rodiklis, parodantis, kiek prekių ar paslaugų sukuriama per tam tikrą laiką vienam darbuotojui arba vienam darbo valandos vienetui. Jis padeda vertinti darbo jėgos efektyvumą ir yra tiesiogiai susijęs su įmonės ar šalies ekonominiu augimu bei konkurencingumu.
Darbo našumas dažnai skaičiuojamas kaip BVP dalis vienam dirbančiajam arba vienai darbo valandai, priklausomai nuo analizės lygmens. Jį veikia technologijų pažanga, darbuotojų kvalifikacija, motyvacija, darbo organizavimas ir investicijos į kapitalą. Aukštas darbo našumas reiškia, kad darbuotojai kuria daugiau vertės per trumpesnį laiką, o tai leidžia mažinti vieneto savikainą, didinti pelningumą ir gerinti darbo sąlygas. Šis rodiklis svarbus tiek mikroekonominiu (įmonės), tiek makroekonominiu (valstybės) mastu.
Rengiu informacinio ir edukacinio pobūdžio straipsnius, kurie yra skirti padėti asmenims susipažinti su finansiniais terminais, asmeninių finansų valdymu ir kitais susijusiais klausimais. Rengiant turinį remiuosi pirminiais, autoritetingais šaltiniais (pvz. Lietuvos banko, VMI, Sodros ir kitų institucijų parengta informacija ir šaltiniais), o rengiant finansines skaičiuokles ar kitą interaktyvų turinį, vadovaujuosi teisės aktais ir naujausiomis jų redakcijomis.
Mano patirtis rengiant informacinį ir edukacinį finansų temos turinį yra daugiau nei 10 metų. Per šį laikotarpį teko rengti turinį keliems tokio pobūdžio portalams, taip pat kitomis aplinkybėmis.